Weet jij de (zorg) arbeidsmarkt op creatieve wijze te benaderen? Kun jij de juiste match maken tussen vacature en kandidaat? Surf jij al snappend en append door je Instalive? Dan ben jij het derde puzzelstukje van het actieve Recruitmentteam.

Solliciteer nu

Uur per week: 16 tot 20 uur per week
Salaris: 2533 tot 4021 EUR per maand

De uitdaging
Samen met Noortje en Jolanda ben je verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces (zowel voor de zorg-gerelateerde vacatures als voor alle overige vacatures) in de breedste zin van het woord.
Het ondersteunen en adviseren van de (zorg)teams in het proces van werving en selectie, daar draait het om. Zo ondersteun je het team bij het maken van wervende vacatureteksten en denk je actief mee in de middelen die je in kunt zetten om de diverse doelgroepen te bereiken. De inzet van Social Media speelt een belangrijke rol in het wervingsproces. Hierin heb jij een groot aandeel. Zo werken wij nu met Facebook, LinkedIN en diverse vacaturebanken. Maar we willen dit het komende jaar zeker gaan uitbreiden, bijvoorbeeld Instagram en SnapChat.
De binnengekomen reacties pak je snel en op een prettige en vlotte manier op en je voert telefonisch het eerste screeningsgesprek. Dit stelt je in staat een goed beeld van de kandidaat te krijgen én de kandidaat informatie te geven over de organisatie en het sollicitatieproces. Maar nog belangrijker: jij zorgt voor het eerste warme welkom.
Ons wervings- & en selectiebeleid is continu in ontwikkeling omdat de arbeidsmarkt in beweging is. Jij vindt het een uitdaging het nieuw te ontwikkelen beleid/de strategie te implementeren, uit te voeren en daar waar nodig aan te scherpen.
Jouw rol in ons team is van cruciaal belang want jouw kennis en kunde op het gebied van vernieuwde (online) recruitment strategieën zal een enorme bijdrage gaan leveren aan de instroom van nieuwe en het behoud van huidige medewerkers.


Jij
Bent gewend om in teamverband gezamenlijke verantwoordelijkheid te dragen en concrete doelstellingen na te streven. Daartoe behoren kwaliteiten als stressbestendigheid, resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden. Daarnaast voldoe je aan de volgende functie-eisen:
• een MBO+ werk- en denkniveau bijvoorbeeld richting P&O of marketing.
• ervaring met recruitment en social media recruitment is een vereiste.
• up-to-date met de laatste recruitment trends en technieken.
• in bezit van eigen vervoer en reisbereid.
• onze voorkeur is dat je in ieder geval op woensdag (een halve of hele dag) beschikbaar bent.
• op korte termijn beschikbaar.
• Verder vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag in de eerste maand te overleggen.


Wij
Wat wij jou bieden? Bij ons krijg je alle ruimte om jouw kennis en kunde toe te passen en je daarnaast verder te ontwikkelen. Een greep uit onze secundaire arbeidsvoorwaarden:
• inschaling conform CAO VVT
• een jaarcontract
• een smartphone en een laptop.
• 8% Vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuikering.
• korting op (zorg)verzekeringen en je kunt tot € 400,- per jaar gebruik maken van de werkkostenregeling bijvoorbeeld bij het aanschaffen van een computer, fiets of een abonnement op de sauna of sportschool.
• Kijk hier voor alle arbeidsvoorwaarden die wij je graag bieden.


Matchen we?
Voel jij je aangesproken en zie je jezelf in deze verbindende functie? Klik dan voor 17 februari 2020 op de sollicitatieknop en stuur je CV op. In jouw CV zien wij graag jouw ervaring met en resultaten in recruitment terug. Wil je eerst meer informatie over de functie recruiter? Neem dan contact op met Noortje Linden (06) 120 25 237 of Jolanda de Vries (06) 232 46 391.


Sollicitatieprocedure
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Om goed kennis te maken willen wij graag twee sollicitatiegesprekken in februari plannen en de procedure voor 1 maart 2020 afronden zodat jij zo snel mogelijk kunt beginnen.


Wie zijn wij?
Wij zijn de Brug, De Bilthuysen en Lyvore: drie organisaties voor ouderenzorg in de regio’s Amersfoort, Soest, Baarn Bilthoven en Driebergen. Vanaf 2020 bundelen wij onze krachten en werken we als één organisatie. We bieden alle vormen van zorg op maat aan ouderen: thuis, in revalidatie en in woonzorglocaties. Alle afdelingen en teams kenmerken zich op eigen wijze, maar in onze gezamenlijke ambitie staat de kwaliteit van leven van de cliënt centraal.


Ons team
Het recruitmentteam staat voor alle locaties in het werkgebied klaar. Om dit te kunnen realiseren hebben Noortje en Jolanda versterking nodig. Met elkaar gaan we bedenken wat de beste werkwijze is om werving & selectie zo optimaal mogelijk vorm te geven en tegelijkertijd dichtbij de teams te werken. Als recruiter werk je nauw samen met de teams, managers zorg, teamregisseurs/-coaches en de collega’s van de afdelingen HR-advies, Verzuim, Opleidingen, Flexinzet en Communicatie.
Wie zijn Noortje en Jolanda? Wij zijn harde werkers met hart voor de organisatie. Ons credo is “een dag niet gelachen is een dag niet gewerkt”.

Interesseformulier werken bij De Bilthuysen